

وظائف الكويت – أخصائي تدريب وتطوير – alghanim تعلن alghanim industries – الكويت عن حاجتها .../ منذ أسبوعين
الكويت, الكويت
وظائف الكويت – أخصائي تدريب وتطوير – Alghanim
تعلن Alghanim Industries – الكويت عن حاجتها لتعيين HR Specialist – Learning & Development لتصميم وتقديم برامج تدريبية متكاملة تعزز المهارات المهنية والناعمة للموظفين. وظائف تدريب وتطوير الكويت – Alghanim Industries تبحث عن أخصائي L& D لتصميم برامج تدريبية، تقديم ورش عمل، تقييم الأداء، وتحسين كفاءة الموظفين. المهام والمسؤوليات الرئيسية:
✅ تطوير مواد وبرامج تدريبية مخصصة لمختلف وحدات الأعمال داخل الشركة.✅ تقديم برامج تدريبية وورش عمل لتعزيز المهارات الناعمة للموظفين.✅ استخدام أساليب تدريب حديثة لتوفير تجربة تفاعلية ومؤثرة.✅ تطوير وإدارة تقييمات قبل وبعد التدريب لقياس فعالية البرامج.✅ تحليل ملاحظات التدريب وتقديم تقارير لتحسين البرامج المستقبلية.✅ التعاون مع مديري الأقسام وHR لتحديد الاحتياجات التدريبية ومواءمة البرامج مع أهداف المنظمة.✅ متابعة أحدث الاتجاهات والأدوات في مجال L& D لتطوير البرامج وتحسين الأداء. المؤهلات والخبرة المطلوبة: شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل الماجستير. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريب والتطوير، مع التركيز على المهارات الناعمة. خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج تدريبية. مهارات تواصل وعرض ممتازة. معرفة بمبادئ تعلم الكبار، تصميم المحتوى التدريبي، وأطر تقييم التدريب. إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة LMS وأدوات التدريب الرقمية. شهادات مهنية في التدريب والتطوير ميزة إضافية (مثل CPTD، ATD). طريقة التقديم:
يمكن التقديم مباشرة عبر الموقع الرسمي: تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي: لمتابعة صفحتنا على فيسبوك لمتابعة صفحتنا على إنستجرام لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) لمتابعة صفحتنا على واتساب لمتابعة صفحتنا على ثريدز لمتابعة صفحتنا على تلجرام لمتابعة صفحتنا على لينكدإن لمتابعة صفحتنا على Pinterest شارك أصدقائك الخبر
تعلن Alghanim Industries – الكويت عن حاجتها لتعيين HR Specialist – Learning & Development لتصميم وتقديم برامج تدريبية متكاملة تعزز المهارات المهنية والناعمة للموظفين. وظائف تدريب وتطوير الكويت – Alghanim Industries تبحث عن أخصائي L& D لتصميم برامج تدريبية، تقديم ورش عمل، تقييم الأداء، وتحسين كفاءة الموظفين. المهام والمسؤوليات الرئيسية:
✅ تطوير مواد وبرامج تدريبية مخصصة لمختلف وحدات الأعمال داخل الشركة.✅ تقديم برامج تدريبية وورش عمل لتعزيز المهارات الناعمة للموظفين.✅ استخدام أساليب تدريب حديثة لتوفير تجربة تفاعلية ومؤثرة.✅ تطوير وإدارة تقييمات قبل وبعد التدريب لقياس فعالية البرامج.✅ تحليل ملاحظات التدريب وتقديم تقارير لتحسين البرامج المستقبلية.✅ التعاون مع مديري الأقسام وHR لتحديد الاحتياجات التدريبية ومواءمة البرامج مع أهداف المنظمة.✅ متابعة أحدث الاتجاهات والأدوات في مجال L& D لتطوير البرامج وتحسين الأداء. المؤهلات والخبرة المطلوبة: شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل الماجستير. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريب والتطوير، مع التركيز على المهارات الناعمة. خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج تدريبية. مهارات تواصل وعرض ممتازة. معرفة بمبادئ تعلم الكبار، تصميم المحتوى التدريبي، وأطر تقييم التدريب. إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة LMS وأدوات التدريب الرقمية. شهادات مهنية في التدريب والتطوير ميزة إضافية (مثل CPTD، ATD). طريقة التقديم:
يمكن التقديم مباشرة عبر الموقع الرسمي: تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي: لمتابعة صفحتنا على فيسبوك لمتابعة صفحتنا على إنستجرام لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) لمتابعة صفحتنا على واتساب لمتابعة صفحتنا على ثريدز لمتابعة صفحتنا على تلجرام لمتابعة صفحتنا على لينكدإن لمتابعة صفحتنا على Pinterest شارك أصدقائك الخبر
