![cover](https://wazifny.com/storage/themes/jobzilla/general/job-detail-bg-2.jpg)
وظائف في البرنامج الوطني للتنمية المجتمعية في المناطق
1- أخصائي أول أداء الشركات: – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، الإدارة المالية) أو أي مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة.
2- أخصائي أول شؤون مجلس الإدارة: – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو أي مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة. – إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. – مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.
3- أخصائي أول أبحاث: – درجة البكالوريوس في تخصص (الدراسات الاجتماعية، الإحصاء، الاقتصاد، الهندسة) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة. – مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والعرض والبحث.
4- مدير التخطيط الاستراتيجي: – تطوير الخطة الاستراتيجية للتنمية والإشراف على تنفيذها لضمان التوافق مع الترتيبات التنظيمية والمعايير الدولية. – تحديد رؤية البرنامج ورسالته وقيمه الأساسية ومبادراته الاستراتيجية.- تطوير الخطة الاستراتيجية والتشغيلية لجميع القطاعات وتنفيذها لضمان التوافق مع استراتيجية البرنامج.
5- أخصائي تخطيط القوى العاملة: – درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو أي مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط القوى العاملة. – مهارات تحليلية قوية. – إجادة استخدام برامج وأدوات تخطيط القوى العاملة.
1- أخصائي أول أداء الشركات: – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، الإدارة المالية) أو أي مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة.
2- أخصائي أول شؤون مجلس الإدارة: – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو أي مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة. – إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. – مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.
3- أخصائي أول أبحاث: – درجة البكالوريوس في تخصص (الدراسات الاجتماعية، الإحصاء، الاقتصاد، الهندسة) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة. – مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والعرض والبحث.
4- مدير التخطيط الاستراتيجي: – تطوير الخطة الاستراتيجية للتنمية والإشراف على تنفيذها لضمان التوافق مع الترتيبات التنظيمية والمعايير الدولية. – تحديد رؤية البرنامج ورسالته وقيمه الأساسية ومبادراته الاستراتيجية.- تطوير الخطة الاستراتيجية والتشغيلية لجميع القطاعات وتنفيذها لضمان التوافق مع استراتيجية البرنامج.
5- أخصائي تخطيط القوى العاملة: – درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو أي مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط القوى العاملة. – مهارات تحليلية قوية. – إجادة استخدام برامج وأدوات تخطيط القوى العاملة.