وظيفة HR Coordinator TAC في Lear طنجة
تعد وظيفة HR Coordinator TAC من الوظائف المهمة في بيئات التصنيع الكبرى، لأنها تجمع بين متابعة مؤشرات الموارد البشرية، الامتثال، الانضباط، الخدمات الداخلية، وتحسين بيئة العمل. وتعلن Lear Corporation عن فرصة في طنجة، المغرب، ضمن دور يدعم عمليات الموارد البشرية داخل شركة عالمية متخصصة في تكنولوجيا السيارات وأنظمة المقاعد والأنظمة الكهربائية. لماذا هذه الفرصة تستحق الانتباه فرصة للعمل مع شركة عالمية في قطاع تكنولوجيا السيارات.
دور HR متنوع يشمل الامتثال، المؤشرات، التأمين الصحي، الانضباط، والتواصل الداخلي.
مناسب لأصحاب الخبرة التي تتجاوز 5 سنوات في الموارد البشرية.
العمل داخل بيئة صناعية كبيرة تتطلب تنظيمًا عاليًا ودقة في المتابعة.
فرصة لاستخدام أنظمة HR مثل ADP Workforce Now وأنظمة الرواتب والتوظيف. معلومات الوظيفة
ملخص سريع المسمى الوظيفي: HR Coordinator TAC
الشركة: Lear Corporation
المدينة: طنجة
الدولة: المغرب
المجال: الموارد البشرية، صناعة السيارات، العمليات الإدارية
نوع الوظيفة: غير مذكور
الخبرة: أكثر من 5 سنوات في الموارد البشرية
المؤهل: ماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
الراتب: غير معلن ماذا ستفعل في هذا الدور الإشراف على وظائف الدعم مثل النقل، المطعم الداخلي، والانضباط على مستوى استراتيجي.
ضمان الامتثال التنظيمي والداخلي لعمليات الموارد البشرية.
متابعة تطبيق اللوائح الداخلية واقتراح تعديلات عند الحاجة.
مراقبة مؤشرات الموارد البشرية مثل معدل الدوران، الغياب، وحوادث العمل.
إعداد ومتابعة لوحات مؤشرات HR لتحليل الاتجاهات ودعم القرارات.
الإشراف على معالجة الحالات التأديبية وضمان الالتزام بالإجراءات القانونية والداخلية.
متابعة ملفات التأمين الصحي والتنسيق مع المزودين ومراقبة التعويضات.
المشاركة في تحديد سياسات الموارد البشرية بالتعاون مع الإدارة.
تنظيم الجداول بالتنسيق مع مديري الإنتاج.
اقتراح وتنفيذ وسائل التواصل الداخلي مثل النشرات الإخبارية للشركة. ما الذي تحتاجه للتقديم
المؤهلات ماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
فهم جيد لقوانين العمل واللوائح الداخلية وإجراءات HR.
قدرة على التعامل مع بيئة صناعية تعتمد على الالتزام، المتابعة، والدقة. المهارات مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع القدرة على ترتيب الأولويات.
دقة عالية في حفظ سجلات الموظفين وضمان الامتثال للأنظمة.
مهارات تواصل قوية مع الموظفين على مختلف المستويات.
قدرة على التعامل بدبلوماسية مع القضايا التأديبية والحالات الحساسة.
روح المبادرة والقدرة على اقتراح تحسينات عملية.
مهارة في إعداد وتحليل لوحات مؤشرات الموارد البشرية.
قدرة على التنسيق بين الموارد البشرية والإنتاج والخدمات الداخلية.
اهتمام بقواعد الصحة والسلامة والمتطلبات البيئية. الخبرة خبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
خبرة في متابعة مؤشرات HR مثل الدوران والغياب وحوادث العمل.
خبرة في إدارة ملفات التأمين الصحي والمزايا والتعويضات.
خبرة في التعامل مع قضايا الانضباط والامتثال الداخلي.
الخبرة في بيئة صناعية أو تصنيع سيارات ستكون مناسبة جدًا لطبيعة الدور. الأدوات أو الأنظمة ADP Workforce Now.
أنظمة تتبع المتقدمين Applicant Tracking Systems.
أنظمة الرواتب Payroll Systems.
معالجة الرواتب Payroll Processing.
إدارة المزايا Benefits Administration.
لوحات مؤشرات HR وتحليلات الموارد البشرية.
أدوات التواصل الداخلي مثل النشرات أو قنوات المعلومات المؤسسية. اللغة إجادة ممتازة للغة الفرنسية كتابة وتحدثًا.
إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.
القدرة على التواصل بوضوح مع الموظفين والإدارة على مختلف المستويات تعد عنصرًا أساسيًا في هذا الدور. ماذا ستحصل مقابل عملك
توفر وظيفة HR Coordinator TAC لدى Lear Corporation فرصة للعمل في بيئة صناعية عالمية تعتمد على الابتكار، التميز التشغيلي، والاستدامة. كما تمنح المرشح خبرة متقدمة في إدارة عمليات HR داخل مواقع إنتاجية كبيرة، مع التعامل مع مؤشرات الأداء، الامتثال، الخدمات الداخلية، التأمين، والانضباط. ويعد هذا الدور مناسبًا لمن يرغب في تطوير مساره في الموارد البشرية الصناعية داخل شركة متعددة الجنسيات ولها حضور قوي في المغرب. كيف تزيد فرص قبولك
خصص سيرتك الذاتية لإبراز خبرتك في HR Operations داخل بيئات صناعية أو إنتاجية، مع التركيز على المؤشرات التي تابعتها مثل الغياب، الدوران، حوادث العمل، أو حالات الانضباط. استخدم أمثلة واضحة توضح كيف حسّنت الامتثال أو دعمت قرارات الإدارة عبر لوحات مؤشرات HR. احرص على ذكر خبرتك في أنظمة مثل ADP Workforce Now، أنظمة الرواتب، أنظمة التوظيف، وإدارة المزايا. وإذا كانت لديك خبرة في التنسيق مع مزودي التأمين الصحي أو متابعة ملفات التعويضات، فاجعلها واضحة. من المهم أيضًا إبراز إجادتك للفرنسية والإنجليزية، لأن الإعلان يشترط مهارات تواصل ممتازة باللغتين. نظرة على الرواتب
لم يتم ذكر راتب وظيفة HR Coordinator TAC لدى Lear Corporation في الإعلان. وقد يختلف الراتب حسب سنوات الخبرة، الخبرة الصناعية، مستوى إجادة الأنظمة، حجم المسؤوليات، ومهارات المرشح في الامتثال وتحليلات الموارد البشرية. معلومات عن جهة العمل
تعد Lear Corporation شركة عالمية في تكنولوجيا السيارات، متخصصة في أنظمة المقاعد والأنظمة الكهربائية. تعمل Lear في المغرب منذ عام 2003، وتمتلك مواقع إنتاج وهندسة في الرباط وطنجة والقنيطرة ومكناس، وتوظف أكثر من 23,000 عضو فريق في المغرب. وتأتي هذه الوظيفة ضمن بيئة تشغيلية كبيرة تتطلب التزامًا قويًا بالامتثال، الصحة والسلامة، التواصل الداخلي، وتحسين تجربة الموظفين. طريقة التقديم البريد الإلكتروني: غير متوفر في الإعلان
رابط التقديم: إذا كنت تمتلك خبرة قوية في الموارد البشرية وتجيد الفرنسية والإنجليزية، فهذه فرصة مناسبة للتقديم لدى Lear Corporation في طنجة. أسئلة شائعة
ما الخبرة المطلوبة للتقديم؟
تتطلب الوظيفة خبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية. ما المؤهل المطلوب؟
يشترط الإعلان ماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. ما اللغات المطلوبة؟
يشترط الإعلان إجادة ممتازة للغتين الفرنسية والإنجليزية كتابة وتحدثًا. تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي: لمتابعة صفحتنا على فيسبوك لمتابعة صفحتنا على إنستجرام لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) لمتابعة صفحتنا على واتساب لمتابعة صفحتنا على ثريدز لمتابعة صفحتنا على تلجرام لمتابعة صفحتنا على لينكدإن لمتابعة صفحتنا على Pinterest شارك هذه الوظيفة: