- missions : . Assister le RRH
. Suivi des dossiers salariés
. Mise à jour des états de suivi et indicateurs
. Collecte d'informations (présence, affectations...)


- Formation : Bac+3 / Bac+5 (Droit - Gestion... )

- Expérience : vous justifiez d'un an ou plus dans un poste similaire

- connaissances et compétences :
. Droit de Travail
. Comptabilité générale
. Maîtrise de la bureautique
. Communication orale et écrite (Français et arabe)
. Sens de l’organisation
. Travail en équipe ...