Antécédents professionnels RH:
-Traiter la paie, établissement des déclarations CNAS, DAS, Le traitement de la paie se fera sur PC paie DLG.
-Elaboration des procédures de gestion ; Assistance et conseils à la gestion des ressources humaines ; Assistance administrative ; Etablir et suivre carrières et mouvement du personnel (recrutement, démission, congés normaux, exceptionnel, maladie, , absentéisme, horaire de travail, retraite, gestion et suivi des contrats de travail CDD, CDI, PARTIEL, Formation , Médecine du travail, Gestion des livres légaux du Personnel, recrutement par ANEM , suivi apprentis CFPA ,taxe de la formation et apprentissage.- établissement des contrats de travail (CDD- CDI- contrat objectifs-contrat de performance- ) établissement règlement intérieure
- maîtrisée parfaitement de la réglementation en vigueur fiches de postes Gestions et évaluations des compétences - Gestion des dossiers précontentieux et contentieux
- Elaboration, exécution et suivi du plan de formation - Gestion des conflits individuels et collectifs pilote processus RH système de management et de la qualité