La mission porte principalement sur trois grands axes : le recrutement, la prospection et l’administratif :

Recrutement Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi ; Faire le sourcing des profils sur les différentes plateformes ; Évaluer le profil des candidats au travers des entretiens et suivant le processus de recrutement mis en place ; Lors des entretiens, évaluer le niveau d’Anglais et de Français des candidats ; Sélectionner les candidats en adéquation avec les besoins du marché en Belgique ; Alimenter et maintenir à jour la base de données des ingénieurs ;

Prospection Trouver des missions pour nos ingénieurs ; Préparer nos ingénieurs aux entretiens de recrutement ; Participer aux entretiens de nos ingénieurs chez les clients et partenaires ; Alimenter et maintenir à jour la base de données de clients ; S'assurer de la satisfaction des clients et mesurer la qualité des prestations de nos ingénieurs ; Organiser des points de suivi de mission réguliers avec nos ingénieurs.

Administratif Faire le suivi administratif des ingénieurs pour les faire venir en Belgique ; Assurer le suivi des timesheets mensuelles des ingénieurs chez les clients ; Etablir et faire le suivi des contrats avec les clients ; Tâches administratives à la demande, suivant le besoin.

Profil recherché pour le poste : De formation supérieure : Bac+3 minimum ; IMPÉRATIF : bilingue Anglais et Français (langue de travail quotidienne) ; Minimum 2 ans d’expérience dans le recrutement, si possible, dans le secteur IT ; Lieu de résidence : Casablanca ; Une expérience sur le marché belge et/ou français est un atout ; Motivé(e) par le challenge et les défis, vous êtes une personne autonome, motivée, dynamique et déterminée, orientée performance et résultats ; Polyvalent(e) et organisé(e), la rigueur est indispensable pour la fonction.