Eurl REMADNIA à la recherche d'un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines talentueux(se) pour rejoindre son équipe dynamique !
Si vous êtes passionné(e) par les relations humaines, doté(e) d'un sens aigu de l'organisation et souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise, ce poste est pour vous !
Responsabilités principales
Administration du personnel:
Gérer le cycle de vie des employés, de la recrutement à la cessation d'emploi.
Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer la conformité administrative.
Saisir les données relatives à la paie et collaborer avec le service de paie pour garantir son exactitude.
Gestion des relations de travail:
Conseiller et orienter les salariés sur les questions relatives aux contrats de travail, aux avantages sociaux et aux politiques de l'entreprise.
Gérer les relations de travail individuelles, y compris la discipline et les conflits.
Contribuer à la mise en place d'un environnement de travail sain et sécuritaire.
Recrutement et développement des talents:
Soutenir le processus de recrutement en rédigeant les descriptions de poste, en présélectionnant les candidats et en organisant des entretiens.
Participer aux programmes d'intégration des nouveaux employés.
Gérer la formation continue des employés et identifier les besoins de développement.
Gestion administrative des RH
Gérer le système d'information des ressources humaines (SIRH).
Préparer les rapports et les analyses des RH pour la direction.
Veiller à la conformité de l'entreprise à la législation du travail.
Compétences et expérience requises
Licence ou Master en Ressources Humaines ou expérience équivalente.
Minimum de (nombre) d'années d'expérience en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines dans une entreprise de taille similaire.
Solide connaissance du droit du travail et des pratiques en matière de ressources humaines.
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
Excellentes aptitudes pour la communication et la rédaction.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Maîtrise des outils informatiques de base, y compris les logiciels de traitement de texte, de tableur et de messagerie électronique.
La connaissance d'un SIRH est un atout.
Avantages offerts
Salaire compétitif et avantages sociaux complets.
Possibilité de développement de carrière au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à (adresse e-mail).
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !