
Gestionnaire de Paie
Offre d’Emploi : Gestionnaire de Paie (H/F)
Lieu : Casablanca, Maroc
Type de contrat : CDI
Disponibilité : Immédiate À propos de nous :
Fidupartner, cabinet de conseil comptable reconnu pour son excellence et son accompagnement sur mesure auprès des entreprises, recherche un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour renforcer son équipe. Vos missions principales :
- Gérer l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés.
- Collecter, saisir et contrôler les données nécessaires à l’élaboration des bulletins de paie.
- Assurer la déclaration des charges sociales (CNSS, AMO, CIMR, etc.) dans le respect des délais.
- Conseiller et accompagner les clients sur les aspects sociaux et législatifs liés à la paie.
- Suivre les évolutions réglementaires et garantir leur application. Profil recherché :
Formation : Bac+3 ressources humaines.
Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet.
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel), SAGE.
Connaissances : Bonne compréhension de la législation sociale marocaine.
Qualités personnelles : Rigueur, sens du détail, confidentialité, et excellentes capacités relationnelles.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Des opportunités de développement professionnel.
Une rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences.
Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation
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Lieu : Casablanca, Maroc
Type de contrat : CDI
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- Gérer l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés.
- Collecter, saisir et contrôler les données nécessaires à l’élaboration des bulletins de paie.
- Assurer la déclaration des charges sociales (CNSS, AMO, CIMR, etc.) dans le respect des délais.
- Conseiller et accompagner les clients sur les aspects sociaux et législatifs liés à la paie.
- Suivre les évolutions réglementaires et garantir leur application. Profil recherché :
Formation : Bac+3 ressources humaines.
Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet.
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel), SAGE.
Connaissances : Bonne compréhension de la législation sociale marocaine.
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