En collaboration avec le Responsable Paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients multi conventionnel. Vous traiterez toutes les étapes du processus de paie, de la collecte des informations à la préparation des bulletins de salaire, tout en assurant une gestion efficace des déclarations sociales et fiscales. Vous bénéficierez d'une autonomie complète dans la gestion de votre portefeuille de clients. Vous interviendrez également en tant que référent technique pour les aspects paie et social, en apportant des conseils sur les pratiques fiscales et sociales auprès de vos clients. Les missions principales : - Élaboration des bulletins de paie (350) et gestion des déclarations sociales (URSSAF, DSN, retraite, prévoyance, etc.). - Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques de paie avec la législation en vigueur. - Conseil aux clients sur les aspects fiscaux et sociaux relatifs à la paie et la gestion du personnel. - Suivi des absences, congés, et gestion des éléments variables de paie. - Collaboration étroite avec l'équipe comptable et les Experts-Comptables pour l'intégration des éléments comptables liés à la paie. Quel est le profil idéal ? Diplômé(e) en RH et/ou Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable, et en paies Françaises. Vous appréciez travailler en équipe et avez un bon relationnel avec vos clients.