Le poste de FM Manager est crucial pour le bon fonctionnement des infrastructures et des services d’une organisation. Voici une description typique des responsabilités et des compétences requises pour ce poste :
Missions principales :Gestion des installations : Superviser l’ensemble des opérations liées aux installations de l’entreprise, y compris l’entretien, la sécurité, la propreté et la gestion de l’énergie.Assurer le bon fonctionnement des équipements et des infrastructures. Planification et coordination,Élaborer des plans de maintenance préventive et corrective,Coordonner les travaux d’entretien avec les prestataires externes et les équipes internes. Gestion budgétaire : Préparer et gérer le budget des opérations de facility management,Analyser les coûts et identifier les opportunités d’optimisation des dépenses. Conformité et sécurité :Veiller à ce que les installations respectent les normes de sécurité, de santé et d’ en place des politiques et des procédures pour garantir la conformité. Gestion des relations : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour comprendre leurs besoins et y répondre efficacement.Être le point de contact principal pour les questions liées aux installations. Gestion des équipes : Superviser et former les équipes d’entretien et de maintenance ,Évaluer les performances des employés et proposer des plans de développement.
Compétences requises :
Compétences techniques : Connaissance des systèmes de bâtiment et des technologies (HVAC, plomberie, électricité, etc.). Compétences en gestion : Capacité à gérer des budgets, des projets et des équipes. Leadership : Aptitude à motiver et à diriger une équipe. Compétences en communication : Capacité à interagir efficacement avec divers interlocuteurs, internes et externes. Résolution de problèmes : Aptitude à identifier et à résoudre rapidement les problèmes. Connaissances réglementaires : Compréhension des lois et des réglementations en matière de sécurité et de santé au travail.
Formation et expérience : Un diplôme en gestion des installations, en ingénierie, en architecture, en gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe est généralement requis. Expérience antérieure dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement similaire (bureaux, industries, etc.).