Mission du poste : Assurer la promotion des produits ou services de l'entreprise auprès des clients potentiels, en vue de générer des ventes et d'accroître la notoriété de la marque.
Responsabilités : Prospecter de nouveaux clients et établir des contacts avec des prospects potentiels. Présenter les produits ou services de l'entreprise de manière convaincante aux clients potentiels, en mettant en avant leurs avantages et leurs caractéristiques. Réaliser des démonstrations de produits ou des présentations commerciales pour illustrer leur utilisation et leur valeur ajoutée. Évaluer les besoins des clients potentiels et proposer des solutions adaptées à leurs exigences. Négocier les conditions de vente, y compris les prix, les délais de livraison et les modalités de paiement, en collaboration avec le service commercial. Assurer le suivi des clients potentiels et des prospects, en maintenant une base de données à jour et en effectuant des relances régulières.
Fournir un support technique et commercial aux clients potentiels, en répondant à leurs questions et en les guidant dans leur processus d'achat.
Collaborer avec l'équipe commerciale et le service marketing pour élaborer des stratégies de vente efficaces et développer de nouvelles opportunités commerciales. Participer à des événements promotionnels, des salons professionnels ou des foires commerciales pour promouvoir les produits ou services de l'entreprise. Rédiger des rapports d'activité réguliers pour rendre compte de ses actions et de ses résultats à la direction commerciale.
Compétences requises : Excellentes compétences en communication et en persuasion. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. Connaissance approfondie des produits ou services de l'entreprise. Sens développé du service client et aptitude à établir des relations durables avec les clients. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs de vente ambitieux.
Connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM). Esprit d'initiative et orientation vers les résultats. Capacité à s'adapter à des environnements de travail variés et à des situations nouvelles. Diplomatie et capacité à gérer les objections et les conflits.
Conditions de travail : Horaires de travail réguliers, avec possibilité de déplacements fréquents sur le terrain. Environnement de travail dynamique et stimulant, avec des objectifs de performance à atteindre. Possibilité de travail en équipe et de collaboration avec différents départements de l'entreprise.