Missions du poste :
Le Responsable des ventes est placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du directeur ses missions sont les suivantes:
•Élaborer des plans stratégiques de vente en collaboration avec la direction pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
•Gérer et diriger l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente et de croissance de l'entreprise.
•Superviser et encadrer l'équipe commerciale, y compris le recrutement, la formation et l'évaluation des performances.
•Développer des stratégies pour identifier et cibler de nouveaux clients et marchés potentiels.
•Élaborer des offres commerciales compétitives.
•Développer et mettre en œuvre des plans marketing stratégiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
•Concevoir des campagnes publicitaires et des initiatives de promotion pour accroître la visibilité de la marque.
•Maintenir une veille concurrentielle pour rester à jour sur les tendances du marché et les meilleures pratiques du secteur.
•Développer des partenariats stratégiques avec d'autres entreprises ou organisations pour renforcer la présence de la marque.
•Contribuer à l'élaboration de la stratégie globale de l'entreprise.
•Diriger et accompagner l'équipe pour appliquer la stratégie définie par la hiérarchie.
•Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, en assurant un service client de haute qualité et en répondant à leurs besoins de manière proactive.
•Prospecter de nouveaux clients en effectuant des visites et des présentations pour présenter nos produits et services (territoire national).
•Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour maximiser les opportunités commerciales.
•Suivre et analyser les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et adapter notre offre en conséquence.
•Collaborer étroitement avec les équipes internes, pour garantir une coordination efficace et la satisfaction des clients.
•Préparer des rapports réguliers sur les performances commerciales et proposer des initiatives d'amélioration continue.
•Assurer la formation continue et le développement des compétences de l'équipe.
•Expérience : Minimum cinq (05) ans comme responsable des ventes