Missions principales :
Gérer le recrutement de profils industriels et administratifs
Assurer le suivi administratif du personnel et état des mouvements : contrats, absences, congés, maladies
Etablir la paie et la gestion des dossiers sociaux
Apporter un appui conseil à la direction générale
Mettre en place et actualiser les procédures RH, tout en veillant au climat social au sein de l'entreprise
Profil recherché :
Solide connaissance du droit du travail et la législation en vigueur.
Maîtrise des outils RH et des logiciels de gestion de paie
Capacité à gérer plusieurs priorités et à communiquer efficacement avec les équipes et la direction
bonne maitrise de gestion des conflits.
envoyer CV a l'adresse : [email protected]