Nous recrutons en urgence un chargé de la paie.
Missions du poste:
- Élaboration de la fiche de paie
- Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie
- Saisie et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise
- Participation à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
- Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, caisses de retraite)
- Gestion du prélèvement à la source
Gestion administrative du personnel
- Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte)
- Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations
- Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative
Participer aux missions des ressources humaines
- Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties
- Etablissement des données chiffrées permettant de construire le bilan
COMPÉTENCES CLÉS
Transverses
- Être organisé(e) et rigoureux/euse dans la gestion des données afin d’assurer la fiabilité des informations
- Gérer les priorités et le stress pour respecter les échéances de paie
- Avoir un sens relationnel pour adapter sa communication à des interlocuteurs/trices différent(e)s (collègues, hiérarchiques, services connexes)
- Respecter les règles de confidentialité des informations Métier
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
- Être capable de suivre tout le volet administratif de la gestion du personnel
- Mettre en conformité légale et conventionnelle les bulletins de paie
- Maîtriser les logiciels de paie et SIRH
DIPLOMES et Compétences:
- Licence ou Master en GRH ou comptabilité et finances
- Trois (03) ans minimum d'expérience
- Maitrise parfaite de PCPAIE;
- maitrise de volets GRH;

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