Réceptionner et contrôler les différents documents /dossiers (administration, social)
Saisir, mettre à jour, et suivre les données des salariés sur les différents
Etablir les différents documents administratifs et comptables (Bon de visite médicale, Badge, DAS, affiliations, contrats CDI et CDD, décision de salaire, fiche de renseignement, PV d’installation, congé, récupération, relevé des émoluments, fiches individuelles, duplicata fiche de paie, attestation de travail, certificat de travail, attestation des salaires, relevé de carrière, déclaration d’accident de travail, demande d’allocation familiale, prise en charge des analyses médicaux, état de pointage, suivie de la fiche d’appréciation, etc…)
Assurer le suivi et la mise à jour des registres légaux imposés dans le cadre de la législation du travail.
Classer les documents et archiver les dossiers.
Assurer l’Accueil, l’orientation et les requêtes des salariés.