Mission :
•Veille et recherche sur les nouvelles technologies en relation avec le secteur d’habillement (Jeans entre autres).
•Traitement des problèmes des process de production.
•Conduite d'actions de progrès, améliorations de process maintenance.
•Planification des interventions (préventives, curatives, travaux neufs).
•Elaboration des cahiers des charges et suivi des fournisseurs et prestataires.
Compétences Techniques :
•Organiser et planifier les opérations de maintenance sur l’ensemble des sites du groupe.
•Capaciter à Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements pluri-technologiques.
•Contrôler le bon fonctionnement d'une machine ou d'une installation.
•Définir et piloter des actions d’amélioration continue.
Compétences Managériales
•Former et aider techniquement ses collaborateurs.
•Coordonner et animer une équipe.
•Suivre les indicateurs d'activité et agir de manière corrective si nécessaire.
•Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs et en vérifier la réalisation.
•Piloter le planning d'activité et l'adapter en fonction des nécessités externes ou internes.
•Assurer le respect dans son domaine des processus qualité, sécurité, environnement et les normes et instructions techniques et sociales.
•Elaborer un planning prévisionnel de l’activité maintenance.
Sociales et organisationnelles
•Gérer des délais ou des priorités multiples et multisites.
•Rédiger des cahiers de charges
•Rédiger des documents, courriers, notes ou rapports techniques pour des destinataires internes ou externes au groupe.
Connaissances
•Règles d'hygiène et de sécurité
•Gestion du personnel
•Techniques de management
•Techniques de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
•Processus d'analyse des pannes.
•Principes et techniques de maintenance préventive et curative.
•Maintenance industrielle.
•Outils bureautiques.
•Automatismes.
•Electromécanique.
•Documents et notices techniques (procédures, cah