إدارة عمليات التوظيف كاملة (إعلانات – فرز – مقابلات – تعيين). nnمتابعة حضور وانصراف الموظفين وتطبيق سياسات الشركة. nnتجهيز وإدارة ملفات الموظفين والتأكد من استيفاء الأوراق الرسمية. nnمتابعة عقود العمل والتأمينات الاجتماعية والصحية. nnالمساهمة في إعداد اللوائح الداخلية وسياسات الموارد البشرية. nnحل المشكلات العمالية وتقديم الدعم الإداري للموظفين. nnالمساعدة في تقييم الأداء وبرامج التدريب والتطوير.