المهام والمسؤوليات: تنفيذ عمليات التوظيف، الانفكاك، تحديث بيانات الموظفين، والإشراف على سجلاتهم. إدارة ملفات التأمينات الاجتماعية، وتحديث بيانات العاملين. التعامل مع منصات الحكومة مثل: قوى، مدد، مقيم، التأمينات الاجتماعية، منصة التأشيرات، وغيرها. إصدار وتجديد الإقامات، الرخص، والتأمينات الطبية بالتنسيق مع الجهات المختصة. إعداد الخطابات الرسمية والتقارير الشهرية المتعلقة بالموارد البشرية. التأكد من التزام الشركة بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية. الرد على استفسارات الموظفين وحل مشكلاتهم بالتنسيق مع الإدارات المعنية. متابعة الحضور والانصراف وسجلات الغياب والتأخيرات. إعداد ومراجعة مسيرات الرواتب الشهرية وضمان دقتها ورفعها في منصة “مدد”. المساهمة في تطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية. المتطلبات: سعودي الجنسية. مؤهل جامعي (إدارة أعمال، موارد بشرية أو ما يعادلها). خبرة من 0 إلى 2 سنة في نفس المجال. معرفة جيدة بأنظمة العمل واللوائح التنظيمية. إلمام تام بالمنصات الحكومية المرتبطة بالموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل تحت الضغط.