s gl ‏شركة عرض الكويت ادول ْلِى الكوين‎ Gl
2 CEO ‏منصب رئيس تنيذي‎ it

Kuwait International Fair ‏معقع‎
‎The First & Largest in Kuwait ‏الأولى والأكبر في الكويت‎

@ تتولى هذه الوظيفة قيادة شركة معرض الكويت الدولي لتحقيق أهدافها الاستراتيجية والتشغيلية. وتمثيل الشركة محلياً ودولياً. وتعزيز موقعها
كمركزرائد للمعارض والمؤتمرات في دولة الكويت.

° حاصلاً على شهادة ابكالوريوس في العلوم الإدارية ع الأفضلية لن يحمل ماجستير في إدارة الأعمال /1/8 أوشهادة مهنية معترف بها مثل
‎CFA‏ أوما يعاد لها؛ ‎Dol gi‏ على شهادة البكالوريوس في الهندسة ويشترط في هذه اللحالأن يكون المتقدم حاصلا على ماجستيرفي إدارة
الأعمال ‎ MBA ‏ أوشهادة مهنية معترف بها مثل ‎CFA‏ أوما يعادلها

@ خبرة لتقل عن 15 ستة مها 5 سنوات خبرة على الأقل في تولي مسؤوليات قيادية سابقة أو حالية متل رئيس ‎ S AT‏ 9 ناتب رئيس
تتنفيذي. أو مديرعامم؛ أونائب مديرعام؛ أو من في حكمهم.

rdlad| SR g o g plid

. إجادة تامة للغتين العربية ‎i N g‏

. القدر على إعدااد وتحليل دراسات الجدوى الاقتصادية ومراجعة العقود.

‏امتلاك مهارات قيادية مع القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.‎ ٠

. يفضل من لديه الخبرة العملية في تطوير العقارات؛ أو البتنية التحتية ‎g‏ إدارة 321581 9 ‎S‏ إعادة هيكلة الشركات.
. يلتزم المتقدم بالحضور شخصياً في لمواعيد المحددة من قبل الشركة للمقابلات؛ ولترت دي عنها عبر البريد الإلكتروني.

- سيتم استبعاد الطلبات الغير مستوفية للشروط ل222 لمطلبة خلالل فترة الإعلان. ويعتبرذ لك بمثابة اعتذار

رسمي للمتقدم

‘0 1 hiada gl Ol gdud| g plgl!
‏الوعي بالمخاطر في الشركة‎ ABLES ‏بناء ثقافة عمل قائمة على التحفيز والتمكين والنتائج وتطوير الكفاءاتالقِيالآية وتعزيز‎ .1
‏إعداد وتتفين الخطط الاستراتيجية قصيرة ومتوسطة وطويلة الأمد , من تحقيق الاستدامة المالية وتعزيز العوائد الاستتمارية للشركة.‎ -
‏وضع سياسات وأنظم تشغيلية وإدارية متكاملة بما يتوافق مع 55 جلس الإدارة ومتطلبات الحوكمة والشفافية.‎ .
‏قيادة تطوير العمليات التشغيلية ليومية وضمان كفاءتها وفق أ‎ .
42 e ١ باحصأو ‏إلمام واسع بكيفية التعامل مع الجهات الحكومية‎ .
‏تطوير وتنفين المبادرات والمشاريع 1 تساهم في توسيع أعما 2 وتعزيزز حضضورها في السوق-‎ -
o ‏يتناسب مع متكلزتًلسق وتوجهات الدولة‎ Lo ‏قيادة مبادرات التحول المؤسسي والرقمي‎ -
‏ارتيةالعلاقاالاسزاتمبلاالجا جتكرال الكل سساالساحة رتلحا ودولياً.‎ .
‏وضع خطط تسويقية وإعلامية تواكب لتطو ورؤية لث تقبلية والإشراف عليها لتعزيز هوية الشركة ومكانتا المؤسسية.‎
‏أفضل الخدمات لضمان رضاهم واستدامة التعاون معهم.‎ @by ‏تطوير استراتيجيات استقطاب العملاء والمستتمرين‎ ٠
Ot LS ‏تعزيز ثافة الابتكار وتحفيز الموظفين على تبني 8 الممارسات لمؤسسية؛وبناء بيئة عمل تحافظ على المواهب وتستقطب‎ .
‏يضمن أفضل الشروط والمصالح للشركة.‎ Lo ‏قيادة وإدارة عمليات التفاوض وبرام لعقود لتجاريأةوالاستثمارية.‎ -
‏ودولياً‎ Ll ‏ضمان الالتزام بالقوانين والتشريعات المعموليا‎ -
‏في المحافل والفعاليات ذات الصلة لتعزيز مكانتها المؤسسية.‎ 4 S ‏تمثيل الشركة أمام الجهات الرسمية والدو‎ .
‏وقيا دوري لضمان تحقيق أفضل النتائج التشغيلية والمالية.‎ KPIS ‏وضع مؤشرات أداء رئيسية‎ -
‏إعداد وتقديم تقارير دورية لجلس الادودكُ الأداء المالي والتشغيلي. والتحديات, والفرص الاستثمارية.‎ -
radgllal! &f
‏سية ذاتية تفصيلية حديثة‎ -
‏صورة البطاقة المدنية‎
‏صورة من الجتنسية‎ -
‏صورة من جوازالسفر‎ -
‏صورة شخصية حديثة‎ -
‏صورة من شهادة الحاة الجتائية‎ -
‏صورة عن المؤهل الجامعي البكالوريوس موضحاًالتقدير العام والشهادات العليا إن وجدت‎ -
‏صورة من معاد ل3 الشهادة الجامعية من وزارة التعليم لعالي للحاصلين على الشهادة الجامعية من خارج الكويت أو الجامعات/كليات الخاصة‎ -
‏شهادة حديثة صادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تبين ستوات الخبرة وجهات العمل‎ .
‏ من آخر جهة عمل ‎ Wt ‏صورة من شهادة الراتب‎ -00

A

1- صورة من شهادات تثبت تولي متصب قيادي

على الراغبين في التقدم ممن تتوفر لديهم الشروط المطلوبة؛ إرسال جميع المستتدات المطلوبة بصيغة ‎PDF‏ على الرابط التالي:
1105://683615.0.1/006*.0
‎@iy ‏ استقبال الطلبات خلال 15 يومً وذلك من تاريخ نشر لإعلان
@ يتم العلم أن ‎AL‏ طلبات التوظيف وإجراء المقابلات ‎W‏ يعني بالضرورة قبول لمتقدم للوظيفة.
@ 2 حال وجود أي استفسار و ‎M‏ تقني؛ يرجى لتواصل على 113@ 22220453
وذلك خلال ساعات العمل من الساعة 9:00 صباحاً حتى الساعة 16:00 عصراً.

تطبق معايير المفاضلة وفقاً لقرار مجلس الخدمةة لمدنية ‎it 4@3 y‏ 2001.