وظائف مدير موارد بشرية – البنك الإسلامي – بغداد 2025
يعلن البنك الإسلامي في بغداد عن حاجته لتوظيف مدير موارد بشرية لعام 2025، للانضمام إلى فريقه الإداري في القطاع المصرفي. المهام والمسؤوليات:✅ استراتيجية الموارد البشرية والحوكمة: تطوير وتنفيذ الاستراتيجية بما يتوافق مع رؤية ومبادئ البنك الإسلامية، وإدارة الميزانية والتقارير والتحليلات.✅ التوظيف واكتساب المواهب: إدارة دورة التوظيف الكاملة، بناء علاقات مع الجامعات ومراكز التدريب، وضمان تطبيق ممارسات عادلة وشفافة.✅ إشراك الموظفين وإدارة العلاقات: تصميم مبادرات لتحفيز الموظفين، التعامل مع الشكاوى وحل النزاعات وفق العدالة والامتثال.✅ إدارة الأداء: متابعة مؤشرات الأداء، إجراء مراجعات منتظمة، وتنفيذ خطط تطوير وظيفية وبرامج تدريبية للموظفين والقادة.✅ التعلم والتطوير: تحديد احتياجات التدريب، تطوير برامج القيادة، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر.✅ التعويضات والمزايا: إدارة الرواتب، الحوافز، المزايا، وضمان تنافسية الأجور في السوق.✅ الامتثال وإدارة المخاطر: الالتزام بالقوانين العراقية، تعليمات البنك المركزي، ومتطلبات الشريعة الإسلامية، والإشراف على العقود والتدقيق الداخلي. المتطلبات: درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها (يفضل الماجستير أو شهادات HR). خبرة 7–10 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في البنوك أو المؤسسات المالية. معرفة شاملة بالقوانين العراقية وإرشادات البنك المركزي وممارسات HR. الاطلاع على المالية الإسلامية وأخلاقيات العمل الشرعية ميزة. إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابيًا وشفهيًا. كيفية التقديم: قدم سيرتك الذاتية عبر EmployIQ على: باستخدام زر (Jobs) أو أرسلها على البريد: ضع في عنوان البريد: Human Resources Manager – EmployIQ⚠ سيتم التواصل مع المرشحين الذين تم اختيارهم فقط. تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي: لمتابعة صفحتنا على فيسبوك لمتابعة صفحتنا على إنستجرام لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) لمتابعة صفحتنا على واتساب لمتابعة صفحتنا على ثريدز لمتابعة صفحتنا على تلجرام لمتابعة صفحتنا على لينكدإن لمتابعة صفحتنا على Pinterest شارك أصدقائك الخبر