Manpower recrute pour son client qui opère dans le domaine des assurances un (e) Chargé(e) de recrutement IT H/F avec une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire pour un contrat d’intérim de 6 mois renouvelable
* En tant que Chargé(e) de recrutement IT H/F vous aurez comme mission : Rédiger et publier des annonces d’emploi. Trier les CV et présélectionner les candidats. Planifier et organiser les entretiens. Réaliser les premiers entretiens téléphoniques et physiques. Mettre à jour la base de données candidats. Assurer le suivi des candidatures et rythmer tous les processus Coordonner les échanges avec les managers. Effectuer des vérifications de références. Rédiger des comptes rendus d’entretien. Soutenir l'équipe RH dans les tâches administratives.
* En tant que Chargé(e) de recrutement IT H/F vous devez : Avoir une formation supérieure en ressources humaines (Bac+3 ou Master ou diplôme de grande école) Avoir une expérience réussie sur un poste similaire de plus de 2 ans Bonne maîtrise de la langue française Avoir une bonne connaissance des techniques de recrutement Maitriser les outils de sourcing et de chasse de tête Avoir une bonne connaissance des métiers IT et des télécommunications Avoir une excellente communication interpersonnelle Avoir de la rigueur, sens du contact et celui de la communication Avoir la capacité à travailler en équipe et le sens de l'écoute et empathie Être doter d'un bon niveau de communication en Français et en Anglais a l’écrit et à l’oral et obligatoire. Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Power point etc…). Type de contrat : Intérim
Intéressé(e) par cette offre, n’hésitez pas à postuler !