En ma qualité de consultant ayant le statut d'auto-entrepreneur dans le domaine organisation et stratégie d'entreprise et EX. DRH je vous propose mes services dans le consulting et règlement de dysfonctionnements organisationnels et de non conformité réglementaires. j'offre me services tour en le résumant mes compétences acquises grâce à une expérience professionnelle de plus de 30 années dans la gestion administrative liée à la GRH (élaboration du schéma organisationnel de l'entreprise, missions d'Audit R.h et social (élaboration des fiches de poste, manuel des procédures internes de gestion,organigramme, grille de salaire, gestion de la paie , établissement et suivi des contrats (fin de contrat, période d'essai), rédaction de notes, P.V de réunion, tableau de bord RH (mensuel-trimestriel et annuel) divers documents administratifs,gestion des plannings de formation,évaluation des formations, gestion des moyens généraux ..Etc;), au niveau du secteur public et privé (dans un milieu industriel), Ayant un capital d'expérience dans le domaine de la Ressources Humaines et de l'administration générale, et à travers mon parcours, j'ai eu à gérer des missions de définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise, puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d'en suivre la réalisation. En lien étroit avec la direction générale, j'oriente et accompagne la stratégie économique de l'entreprise en mettant en avant sa dimension sociale. Comme la direction ressources humaines figure parmi les grandes directions support de l'entreprise. Je la pilote en tant que directeur des ressources humaines (DRH) par le définition de la stratégie et de la politique RH de l'entreprise, ainsi que l'encadrement des équipes et force d'impulsion aux projets RH. "Recrutement, Formation, Gestion des carrières, Veille sociale, Paie & Rémunération, ..."