Missions principales :
Rédiger et publier les offres d’emploi Sourcer les candidats sur les jobboards et réseaux sociaux Réaliser les présélections téléphoniques Participer aux entretiens de recrutement Assurer le suivi des candidatures et l’organisation des entretiens Contribuer à l’amélioration continue des process de recrutement Profil recherché :
Formation en RH, gestion ou équivalent (Bac+2 à Bac+5) Première expérience en recrutement (stage/alternance accepté) À l’aise à l’oral comme à l’écrit Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel