Missions
• Résident a CHLEF impérativement
. Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RH
• Gestion administrative des ressources humaines : congés, contrats et avantages sociaux
• Pilotage de la masse salariale
• Analyse des besoins en personnel et recrutement
• Établissement des contrats de travail en conformité avec la législation en vigueur
• Suivi de l'assiduité du personnel et gestion de la paie
• Repporting et tableaux de bord RH
• Gestion des carrières et de la formation
• Assurer la communication interne et la résolution de problèmes
• Veille juridique et sociale
Profil Recherché
• Diplôme de BAC+3 minimum (Management, Communication, GRH, etc.) ou diplôme de Technicien Supérieur (TS) avec 5 ans d’expériences minimum en GRH.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise complète de tous les aspects de la GRH : formation, recrutement, administration du personnel et gestion de carrière.
• Maitrise du calcul de la paie
• Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) et des technologies de l'information et de la communication utilisées dans le domaine RH.
• Maîtrise approfondie du cadre légal et réglementaire de la gestion RH
• Aptitude à rédiger des rapports professionnels clairs et concis.
• Aisance relationnelle, adaptabilité, discrétion et ouverture d'esprit.
• Sens de l'organisation et rigueur
• Maîtrise parfaite de la langue arabe et de la langue française.
• Dynamisme, enthousiasme et capacité à travailler de manière proactive.
contact:
Mr Idjeri Djamel