Nous recherchons un(e) correspondant(e) social(e) engagé(e) pour gérer les relations sociales au sein de notre entreprise et participer activement aux processus de recrutement.
Profil recherché :
Homme ou femme, avec une bonne connaissance des relations sociales et du recrutement
Expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire
Excellentes compétences en communication, écoute et gestion des relations humaines
Capacité à gérer plusieurs missions de manière autonome et rigoureuse
Missions :
Assurer le lien entre la direction et les employés pour maintenir un climat social harmonieux
Participer activement au processus de recrutement : diffusion des annonces, sélection des candidatures, entretiens et intégration des nouveaux employés
Conseiller et orienter les collaborateurs dans leurs démarches et besoins sociaux
Veiller à l'application des politiques internes et des normes légales en matière sociale et de recrutement
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation