Nous recrutons actuellement pour les postes suivants :é() . Rejoignez une entreprise ou l’humain est au cœur de nos priorités. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) a relever de nouveaux défis nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe - é : -Superviser les contrat de travail, les dossiers du personnel et les mises a jour des bases de données RH.
-Veiller a la conformité des politiques internes avec la législation sociale en vigueur.
-Développer et animer des actions favorisant l'engagement et la motivation des équipes.
-Veiller a une diffusion fluide et transparente des informations internes. -Diplôme en gestion des ressources humaines, ou équivalent - 1 a 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
-Excellente connaissance de la légalisation sociale et des pratiques RH.
-Sens de l'écoute, rigueur et capacité a gérer des priorités multiples -é() é : -Identifier les profils adaptés via les carneaux appropriés( réseaux sociaux bases de données internes etc.).
-Mettre en place des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs candidats.
-Gérer et enrichir notre vivier de talent pour répondre au aux besoins actuels et futurs.
-Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et conformes aux attentes des managers -Collaborer étroitement avec les managers pour organiser et conduire les entretiens.
-Collecter des retours pour optimiser le processus de recrutement. : -Diplôme en ressources humaines ou équivalent -Une première expérience en sourcing ou recrutement est un atout.
-Excellente compétences en communication, organisation et gestion du temps.
-Dynamisme, proactivité et capacité a travailler dans un environnement en constante évolution. : -Un environnement de travail dynamique et stimulant
-Un package salarial compétitif. é Nous vous prions de bien vouloir nous envoyer votre candidature à l'adresse suivante : en précisant le titre dans l'objet. !