Recrutement d'une commerciale ( Femme)
Mission principale :
Le commercial en immobilier est
responsable du développement du portefeuille client et de la croissance des ventes sur un ou plusieurs projets.
Il/elle est en contact direct avec les clients et prospects pour proposer les appartements de l’entreprise.
Responsabilités :
Prospection commerciale : Identifier et démarcher de nouveaux prospects (physiquement ou par téléphone) sur le terrain.
Développement des ventes : Gérer et développer un portefeuille clients existant, établir des relations durables avec les clients.
Négociation : Présenter les offres commerciales, adapter les propositions en fonction des besoins des clients et finaliser les ventes.
Reporting : Rendre compte des activités commerciales (reporting hebdomadaire, suivi des objectifs, etc.).
Veille concurrentielle : Surveiller le marché et analyser les tendances concurrentielles pour adapter la stratégie de vente.
Suivi après-vente : Assurer un suivi client de qualité pour garantir la satisfaction et la fidélisation.
Compétences requises :
Excellentes compétences en communication : Capacité à argumenter et convaincre.
Techniques de vente : Maîtrise des techniques de négociation et de closing.
Autonomie et organisation : Capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les objectifs fixés.
Esprit d’initiative : Force de proposition pour développer de nouvelles stratégies commerciales.
Résistance à la pression : Capacité à atteindre des objectifs dans un environnement exigeant.
Mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.
Profil recherché :
Formation : Bac+2 minimum en commerce, vente, ou équivalent.
Expérience : Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction commerciale terrain (BtoB ou BtoC).
Envoyés vos CV sur WhatsApp ou bien sur boîte Gmail
[email protected]