*Veille à la bonne tenue et mise à jour des dossiers et fichiers du personnel.
*Suit les dossiers sociaux du personnel auprès des organismes (assurance maladie ; maternité
*Élabore tout document administratif prévu par la législation de travail
*Suivre et mettre à jour les livres légaux.
*Classer les documents ressources humaines et veillez à leurs confidentialités.
*Assure le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
*Assurer la couverture sur le plan médico-social des collaborateurs.
Veille à l’application de règlement intérieur de la société.
*Veille à la conservation de l’archive lie à son activité.
*Veille à l’application de procédure de recrutement en recrutant et sélectionnant, intégrant les nouveaux employés en utilisant des méthodes efficace.
D'exigence du poste:
*Ts ou plus dans le domaine des ressources humaines.
* Expériences 3 ans ou plus dans un poste similaire.
*capacité à travailler avec confidentialité et sensibilité.
*Excellente compétence en communication relation interpersonnelle.
*Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
*Connaissance des lois du travail et des procédures administratives RH.