المتطلبات:nnخبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية بشكل عام. nnإلمام بقوانين العمل المصرية والتشريعات ذات الصلة. nnالقدرة على استخدام اللغة الإنجليزية كلغة عمل؛ يُفضل إتقان اللغة الصينية. nnالمسؤولية الرئيسية عن توظيف كوادر تطوير الأعمال في مصر؛ يُفضل وجود خبرة سابقة في هذا المجال. nnالمسؤوليات:nوضع استراتيجيات توظيف مناسبة بناءً على سياسات الشركة وخططها، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف. nnفرز السير الذاتية المناسبة من خلال برامج التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي، والبحث عن كوادر تطوير الأعمال، وإدارة عملية التوظيف بالكامل.