-مسئول عن إعداد جداول الحضور الخاصة بالعامليين بالفرع وعرضها على مدير المنطقه لأخذ الرأي ومن ثما إرسالها لإدارة الشركة للمتابعة. n-الاهتمام ببناء روح الفريق والعمل على تنمية القدرات البيعيه لضمان الجوده وحسن خدمة العملاء. n-متابعة الاقسام والموظفين ورفع مستوي الخدمة بدراسة اراء العملاء ومعرفة مدي رضاهم عن الخدمة ورفع تقارير . n-الاجتماع مع الموظفين كل فتره لمعرفه اوضاع الاقسام واحتياجات الموظفين وطرق رفع المبيعات من خلال خلق جو عمل راقي بين الموظفين تنعكس على عطاء الموظفين داخل الفرع وخدمتهم للعملاء. n-مسئول عن إدارة الفرع من حيث تنفيذ خطة البيع المحدده من قبل الإدارة والعمل على تقليق النفقات والمصروفات المباشرة والغير مباشرة. n-الاشراف والمتابعة لمسولي الاقسام علي الاستلامات للاصناف وتنظيمها وترتيبها الوارده من المستودعات. n-متابعة وتنظيم عرض الموديلات مع قسم التنسيق والعرض من خلال ( ترتيب الموديلات – طرق العرض). n-الاهتمام بمتابعة نظافة الفرع بمشتملاته ( إستندات – خلفيات – أرضيات – زجاج – غرف القياس ). n-مسئول مسئوليه كامله عن البضاعه الموجوده بالفرع وإستلام إذون التسليم الوارده للفرع والتأكد من جودتها وأعدادها وأن تكون مطابقه لإذن الصرف مشتمله على كود وسعر ورقم الموديل بالإضافه الى ( alarm tag ) على كل قطعه. n-مراجعه جرد الاصناف مع مسئولي القسم الاصناف ذات القيمه العاليه . n-عمل جرد يومى لبعض الأصناف للتأكد من سلامة الأعداد من حيث ( النوع – القياس – الألوان ). n-مسئول عن عمل الايداعات اليوميه في البنك وفق الاجراءات المعتمدة بالشركه وعمل كافة التقارير التي تخص ذلك. n-عمل التقارير يوميه وإسبوعيه وشهرية تبين حركة المبيعات من زيادة او انحراف وعمل توصيات لتحقيق الأهداف للفرعn-عمل تقرير شهرى عن سير العمل بالفرع وتقيمات مسئولي البيع وعرض الإقتراحات الخاصه بتحسين الجو العام بالفرع وكذلك إقتراحات العملاء. n-اقامة العلاقات الجيدة مع العملاء ومتابعة تعامل الموظفين وحل أي مشكلات تواجههم قد تضر بالعلاقة الطيبه مع العملاء . n-أية مهام أخرى ذات علاقة توكل إليه من قبل مدير المنطقة أو من ينوب عنه.