مطلوب فورًا موظف/ـة موارد بشرية في نابلس
شركة الملكي للمطاعم معلومات سريعة المدينة: نابلس الجهة: شركة الملكي للمطاعم نوع الدوام: دوام كامل الراتب: يحدد حسب الخبرة والكفاءة تاريخ النشر: 18022026⏳ آخر موعد للتقديم: 31032026 تفاصيل الوظيفة
يعلن مطعم الملكي للدجاج عن حاجته لتعيين موظف/ـة موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمل، لإدارة شؤون الموظفين وتنظيم العمليات الإدارية وفق الأنظمة الداخلية وقانون العمل، والمساهمة في رفع كفاءة الأداء الوظيفي داخل المطعم. إذا كنت تمتلك المهارات الإدارية والتنظيمية — هذه فرصتك الآن للتقديم والانضمام فورًا! ✅ المسمى الوظيفي
موظف/ـة موارد بشرية الشروط والمؤهلات بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادله خبرة لا تقل عن سنة واحدة مهارات تنظيمية عالية القدرة على متابعة الموظفين وتنفيذ السياسات معرفة بقوانين العمل المحلية المهام الوظيفية إدارة ملفات الموظفين وتنظيمها وتحديثها دوريًا متابعة الحضور والانصراف والإجازات والدوام إعداد وتجديد عقود العمل حسب الأنظمة المعتمدة متابعة الرواتب والسلف والخصومات والحوافز بالتنسيق مع الإدارة المالية الإشراف على إجراءات التوظيف (إعلانات، مقابلات، تعيين) متابعة تقييم الأداء والانضباط الوظيفي تطبيق سياسات الموارد البشرية والالتزام بقانون العمل التنسيق مع الإدارة بخصوص شؤون الموظفين اليومية المزايا الوظيفية بيئة عمل محفزة ومنظمة فرصة التطوير المهني في قطاع المطاعم اكتساب خبرة عملية في إدارة الموارد البشرية العمل ضمن فريق ديناميكي ⭐ لماذا تعتبر هذه الوظيفة فرصة جيدة؟
لأنها تمنحك دور إداري أساسي ضمن مطعم رائد، مع فرص لتطوير مهاراتك في الموارد البشرية وإدارة العمليات الإدارية. نبذة عن الجهة
اسم الجهة: شركة الملكي للمطاعمسنة التأسيس: غير محددةالمقر الرئيسي: نابلس – فلسطينمجال العمل: المطاعم والضيافةسياسة التوظيف: استقطاب كوادر مؤهلة لتنظيم الموارد البشرية وتطوير الأداء الوظيفي الرواتب التقريبية
يتحدد حسب الخبرة والكفاءة، مع فرص للتطوير المستقبلي. طريقة التقديم التقديم عبر الرابط الرسمي: يرجى كتابة موظف/ـة موارد بشرية – نابلس في عنوان الطلب ⏳ آخر موعد للتقديم: 31032026 ❓ الأسئلة الشائعة
هل الخبرة إلزامية؟نعم، خبرة سنة في الموارد البشرية. هل الوظيفة بدوام كامل؟نعم، تشمل متابعة شؤون الموظفين اليومية. هل يشترط مؤهل معين؟نعم، بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادله. أهم أسئلة المقابلة المتوقعة كيف تنظم ملفات الموظفين وتتأكد من تحديثها؟ كيف تتابع الحضور والانصراف وتتعامل مع المشكلات اليومية؟ كيف تتعامل مع إجراءات التوظيف والتقييم الوظيفي؟ كيف تطبق سياسات الموارد البشرية والالتزام بالقانون؟ تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي: لمتابعة صفحتنا على فيسبوك لمتابعة صفحتنا على إنستجرام لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) لمتابعة صفحتنا على واتساب لمتابعة صفحتنا على ثريدز لمتابعة صفحتنا على تلجرام لمتابعة صفحتنا على لينكدإن لمتابعة صفحتنا على Pinterest شارك أصدقائك الخبر