وظيفة HR Generalist في Marriott بالجزائر
تعد وظيفة HR Generalist من الأدوار الأساسية في إدارة الموارد البشرية داخل الفنادق، لأنها تدعم التوظيف، ملفات الموظفين، الرواتب، الامتثال، وعلاقات العاملين. وتعلن Marriott International عن فرصة في Algiers Marriott Hotel Bab Ezzouar بالجزائر العاصمة، ضمن دور غير إداري بدوام كامل في قسم الموارد البشرية. لماذا هذه الفرصة تستحق الانتباه فرصة للعمل مع Marriott International ضمن قطاع الضيافة العالمي.
وظيفة بدوام كامل في فندق Algiers Marriott Hotel Bab Ezzouar.
مناسبة لمن يمتلك خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
الدور يمنح خبرة عملية في التوظيف، ملفات الموظفين، أنظمة HR، والامتثال.
لا تتطلب الوظيفة خبرة إشرافية أو رخصة مهنية. معلومات الوظيفة
ملخص سريع المسمى الوظيفي: HR Generalist
الشركة: Marriott International
المدينة: الجزائر العاصمة
الدولة: الجزائر
المجال: الموارد البشرية، الضيافة، إدارة الموظفين
نوع الوظيفة: دوام كامل
الخبرة: سنة واحدة على الأقل في مجال ذي صلة
المؤهل: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها
الراتب: غير معلن ماذا ستفعل في هذا الدور دعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها.
مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي.
متابعة عمليات التوظيف ومساعدة المديرين والمشرفين في معالجة أي مشكلات مرتبطة بها.
تنسيق فحوصات ما قبل التوظيف مثل التحقق من المراجع والخلفيات والفحوصات المطلوبة.
إنشاء وتحديث ملفات الموظفين الجدد والملفات الشخصية داخل أنظمة معلومات الموارد البشرية.
مساعدة الموظفين الجدد خلال برنامج التعريف والتهيئة.
مراقبة عمليات التوظيف لضمان الالتزام بالقوانين والسياسات والمعايير المعتمدة.
الحفاظ على دقة سجلات الموظفين والملفات والوثائق المرتبطة بالمقابلات والتوظيف.
دعم معالجة وحفظ سجلات الرواتب عند الحاجة وفق السياسات والإجراءات.
إعداد تقارير بيانات الموارد البشرية والرد على الاتصالات والمراسلات المكتبية. ما الذي تحتاجه للتقديم
المؤهلات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مثل G.E.D.
لا يشترط الإعلان الحصول على رخصة أو شهادة مهنية.
فهم مناسب لإجراءات الموارد البشرية داخل بيئة عمل منظمة. المهارات مهارات تواصل واضحة ومهنية مع الموظفين والإدارة.
القدرة على الحفاظ على سرية معلومات الموظفين والشركة.
دقة عالية في إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة.
مهارات تنظيم الملفات والسجلات وتحديث البيانات.
القدرة على دعم عمليات التوظيف والتهيئة والنقل الداخلي.
مهارات جيدة في التعامل مع المكالمات والمراسلات المكتبية.
القدرة على بناء علاقات عمل إيجابية ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الخبرة خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذي صلة.
لا يشترط وجود خبرة إشرافية.
الخبرة السابقة في الموارد البشرية، التوظيف، شؤون الموظفين، ملفات العاملين، أو بيئة الفنادق ستكون مناسبة لطبيعة الدور. الأدوات أو الأنظمة أنظمة معلومات الموارد البشرية HRIS.
أنظمة حفظ ملفات الموظفين والمرشحين.
أدوات إعداد تقارير بيانات الموارد البشرية.
برامج الحاسوب لإعداد المراسلات والوثائق المكتبية.
سجلات التوظيف، التهيئة، النقل، وفحوصات ما قبل التوظيف. اللغة
لم يحدد الإعلان لغة معينة، لكن طبيعة الوظيفة تتطلب القدرة على التواصل المهني الواضح مع الإدارة والموظفين. إجادة الفرنسية أو العربية أو الإنجليزية ستكون مفيدة داخل بيئة فندقية دولية في الجزائر، خاصة في المراسلات والوثائق والتعامل مع فرق متعددة. ماذا ستحصل مقابل عملك
توفر وظيفة HR Generalist لدى Marriott International فرصة لاكتساب خبرة عملية في مختلف جوانب الموارد البشرية داخل قطاع الضيافة. يشمل ذلك التوظيف، التهيئة، إدارة الملفات، دعم الرواتب، التقارير، والامتثال للسياسات والإجراءات. كما تمنح الوظيفة فرصة للعمل ضمن فريق عالمي وثقافة مهنية تركز على الخدمة، التعاون، التدريب، وتطوير الموظفين داخل بيئة فندقية معروفة. كيف تزيد فرص قبولك
خصص سيرتك الذاتية لإبراز خبرتك في الموارد البشرية، حتى لو كانت سنة واحدة فقط. ركز على المهام العملية التي قمت بها مثل حفظ ملفات الموظفين، دعم التوظيف، ترتيب مقابلات، إدخال البيانات في أنظمة HR، أو إعداد التقارير. احرص على توضيح قدرتك على التعامل مع المعلومات السرية بدقة، والالتزام بالسياسات، والتواصل المهني مع الموظفين والمديرين. إذا كانت لديك خبرة في الفنادق أو قطاع الضيافة، فاذكرها بوضوح لأنها مناسبة لطبيعة بيئة Marriott. قبل التقديم، راجع سيرتك الذاتية للتأكد من وضوح الخبرة، المؤهل، المهارات الإدارية، وأي أنظمة HR استخدمتها سابقًا. نظرة على الرواتب
لم يتم ذكر راتب وظيفة HR Generalist لدى Marriott International في الإعلان. وقد يختلف الراتب حسب سياسة الفندق، سنوات الخبرة، المهارات الإدارية، مستوى اللغة، وطبيعة المسؤوليات داخل قسم الموارد البشرية. معلومات عن جهة العمل
تعد Marriott International من أبرز شركات الضيافة عالميًا، وتضم محفظة واسعة من العلامات الفندقية. وتأتي هذه الوظيفة في Algiers Marriott Hotel Bab Ezzouar، حيث تعتمد طبيعة العمل على دعم الموظفين والإدارة، الحفاظ على دقة السجلات، وتطبيق إجراءات الموارد البشرية بما يساهم في تجربة عمل منظمة واحترافية. طريقة التقديم البريد الإلكتروني: غير متوفر في الإعلان
رابط التقديم: إذا كنت تمتلك خبرة في الموارد البشرية وترغب في العمل داخل فندق عالمي بالجزائر العاصمة، فهذه فرصة مناسبة للتقديم لدى Marriott International. أسئلة شائعة
هل الوظيفة بدوام كامل؟
نعم، الإعلان يوضح أن الوظيفة Full Time. ما الخبرة المطلوبة للتقديم؟
تتطلب الوظيفة خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذي صلة. هل الخبرة الإشرافية مطلوبة؟
لا، الإعلان يوضح أن الخبرة الإشرافية غير مطلوبة. تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي: لمتابعة صفحتنا على فيسبوك لمتابعة صفحتنا على إنستجرام لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) لمتابعة صفحتنا على واتساب لمتابعة صفحتنا على ثريدز لمتابعة صفحتنا على تلجرام لمتابعة صفحتنا على لينكدإن لمتابعة صفحتنا على Pinterest شارك هذه الوظيفة: